[별지 제2호 서식]<개정 `19. 2.26., ‘20. 2. 17., ‘21. 2. 4., ’22. 3. 7. >

구 인 신 청 서

※ 2쪽의 유의사항과 작성방법을 반드시 읽고 작성하여 주시기 바라며 (*)는 필수적 기재항목입니다

(1쪽)

구인인증번호

접수일자

처리일자

업체현황

①사업체명(*)

②사업자등록번호(*)

대표자(*)

소재지(*)

(우편번호 :            )

업종(*)

③사업내용

④근로자 수

총          명

가입보험

[  ]고용   [  ]산재   [  ]건강   [  ]연금

구인사항

채용제목(*)

공사명

모집직종(*)

모집인원(*)

명

직무내용(*)

학력

[  ]관계없음                      [  ]           이상

채용기간

일

경력

년           개월

자격면허

1.

2.

기술ㆍ기능 정도(*)

[  ]미숙련    [  ]반숙련    [  ]숙련    [  ]관계없음

기능등급

[ ] 해당없음   [ ]초급 [ ]중급 [ ]고급 [ ]특급

근무예정지(*)

(우편번호 :            )

근무시간

:       ~       :

임금액(*)

[ ]일급 [ ]월급              원

식사제공

[  ]1식    [  ]2식    [  ]3식    [  ]없음

임금지급일

전형사항

접수마감일(*)

[  ]마감일(  년   월   일) [  ]채용 시까지(2개월 이내)

접수방법

[ ]방문 [ ]우편 [ ]팩스 [ ]전자우편

준비물

[ ] 건설업 기초안전보건교육 이수증 [ ] 이력서  [  ]경력증명서  [ ]자격증 사본   [ ]기타 (                      )

채용 담당자

성명(*)

전화(*)

휴대전화

팩스

전산망 공개여부(*)

[  ]공개 (건설일드림넷)      [  ]비공개

위에 적은 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다.

년          월          일장

사업체명

신청인 또는 대표자

(서명 또는 인)

건설근로자공제회는 건설근로자 무료 취업지원사업 운영을 위해 개인정보 보호법 제15조제1항제3호에 따라 정보주체의 동의없이 개인정보를 처리할 수 있습니다.

□ 정보주체의 동의 없이 처리하는 개인정보
처리하는 개인정보 항목	개인정보 처리 사유	처리근거	보유 및 이용 기간
[필수] 현장 담당자 성명	건설근로자의 고용안정, 직업능력의 개발·향상, 취업지원을 위한 사업 수행	「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」제9조의2	준영구

유의사항

1. 구인신청 시 상담담당자에게 사업자등록증을 제출하여 주시기 바랍니다.

2. 모집직종이 둘 이상일 경우에는 직종별로 구인신청서를 따로 작성하셔야 합니다.

3. 구인신청 후 채용 또는 사정변경 등으로 구인신청을 취소 또는 변경하려는 경우에는 즉시 구인신청기관에 알려 주시기 바랍니다.

4. 구인신청 정보는 전산망 공개 시 신청내용이 건설일드림넷 등에 제공되어 보다 원활한 취업지원서비스를 받으실 수 있습니다.

5. 만일 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하면 「직업안정법」 제47조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.

(2쪽)

작성방법

1. 아래에서 설명하는 항목은 해당 방법에 따라 정확하게 적어 주시기 바랍니다.

① 사업체명 : 출장소ㆍ공장ㆍ영업소ㆍ지점 등 지사인 경우에는 지사의 명칭을 적습니다.

② 사업자등록번호 : 본사와 다른 별도의 사업자등록을 한 지사인 경우에는 해당 지사의 사업자등록번호를 적습니다.

③ 사업내용 : 생산품목(제조업인 경우), 대표상품(상업 및 무역업인 경우), 용역의 종류(서비스업인 경우) 등을 적습니다.

④ 근로자 수 : 지사로 표시한 경우 근로자 수는 해당 지사의 근로자 수를 적습니다.

2. 구직자가 근무예정지 위치를 지도에서 검색할 수 있으므로 근무예정지의 주소를 정확하게 적어 주시기 바랍니다.

3. 휴대전화 무료 알림서비스를 선택하시면 구인알선정보와 그 밖의 취업지원 정보가 휴대전화로 제공됩니다.

※ 이하의 난은 상담 담당자가 적습니다.
상담 담당자
상담사항